Recrutement
Si vous êtes à la recherche d’un emploi, que vous êtes bénéficiaire du R.S.A, de l’A.S.S. ou de l’A.A.H, vous pouvez déposer votre candidature par l’intermédiaire de votre Conseiller Emploi (Pôle Emploi, Conseil Départemental, Mission Locale, Cap Emploi).
Ce dernier pourra vous informer de votre éligibilité à un contrat à durée déterminée d’insertion et assurera le dépôt de votre candidature auprès de notre Association.
Vous serez ensuite convoqué pour participer à une information collective, puis à un entretien d’embauche avec le personnel encadrant. La semaine qui suit votre entretien, vous recevrez une réponse confirmant ou non votre entrée à l’ARRC.
Information importante : l’embauche n’est pas forcément immédiate dans le mois qui suit l’entretien. Le délai d’attente peut varier de 1 à 3 mois selon les places disponibles.
CDDI : Contrat à Durée Déterminée d’Insertion
Pour qui ?
Pour tous les demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières.
Quels avantages ?
Vous bénéficiez d’un contrat de travail d’une durée de 6 mois renouvelable, dans la limite de 2 ans maximum, avec une durée de travail hebdomadaire de 26 heures.
Vous êtes un salarié comme les autres et votre rémunération est égale au SMIC ou au minimum conventionnel collective des ACI.
Vous êtes acteur de votre parcours : vous vous engagez à suivre un parcours d’insertion professionnelle afin de favoriser votre retour à l’emploi. Ainsi, vous bénéficiez obligatoirement d’actions de formation et d’un accompagnement pendant le temps de travail. Le « référent » est chargé du suivi de votre parcours. Une attestation de compétences vous est délivrée par l’employeur au terme de votre contrat.
Vous pouvez sous certaines conditions continuer à percevoir l’A.S.S, l’A.A.H et le R.S.A.
Si, en cours de contrat, un CDD d’au moins 6 mois ou un CDI vous est proposé, vous pouvez suspendre le contrat en cours afin d’effectuer la période d’essai ou rompre avant son terme le contrat en cas d’embauche.