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En 2019, l’ARRC a accueilli 17 personnes (16 hommes et 1 femme) et les accompagnement individuellement et collectivement sur le plan socioprofessionnel. L’objectif étant de leur permettre d’avancer dans leur parcours d’insertion et de concrétiser leur projet professionnel. L’ARRC s’efforce de tout mettre en œuvre pour  répondre aux objectifs d’accompagnement et d’insertion fixés par nos partenaires financiers (DIRECCTE, Région Rhône Alpes, Conseil Départemental de l’Isère) afin de bénéficier de leur soutien.

Formation 

Cette année,  6 salariés ont bénéficié de formations qualifiantes et pré qualifiantes financées avec  notre plan de formation mutualisé avec TI 38, l’OPCO Uniformation ou encore  Pole Emploi :

    • CACES 2.4 et 8 engins de chantier : 1 personne
    • CACES 1 préparateur de commande: 1 personne
    • Formation espaces verts : 1 personne
    • habilitation éléctrique 1 personne
    • module HACCP (normes d’hygiène et propreté) : 1 personne
    • module « mieux connaître le monde de l’entreprise » : 1 personne

PMSMP (Période de Mise en Situation en milieu Professionnelle)

Ces périodes d’immersion en entreprises permettent à nos salariés de se confronter à une situation réelle de travail, de tester des choix de réorientation et ses aptitudes à exercer des métiers en lien avec leur projet professionnel. Cette année, 6 salariés ont bénéficié de PMSMP, d’une durée moyenne de deux à trois semaines, dans les domaines d’activités suivant : charpente/couverture, agent d’entretien en EHPAD, mécanique outillage, informatique, encadrement technique en insertion.

Emploi

Sur les 9 personnes qui ont quitté l’ARRC cette année, 6 ont trouvé une solution d’emploi dite « sortie dynamique » : emploi ou formation.

    • CDD : ouvrier travaux publics
    • CDD : agent d’entretien en EHPAD (suite à une PMSMP)
    • CDD : Agent technique en mairie
    • CDD : Missions intérimaires en industrie-logistique
    • CDD : auxiliaire de vie
    • Formation en CRP (centre de réadaptation professionnel) ouvrier du paysage

Autres Actions

Tout au long de l’année, nous donnons la possibilité à nos salariés de participer à des actions individuelles et collectives en lien avec l’insertion, l’emploi et notre activité.

    • Formation PSC1 (premiers secours) en interne à l’ARRC.
    • Visite d’entreprises, salon (Paysalia), organismes de formation
    • Participation à des forums de l’emploi
    • Stage « quelques jours pas comme les autres » pour reprendre confiance en soi
    • Intervention du POPS 38 (Point Précarité Santé) sur la sécurité et la santé au travail